■本报记者 阿妮尔 通讯员 李宣虹 施卫娟 周璐 张东润 于雅淇
“我想应聘的企业在校内搭了展台，所以我早早赶过来详细了解岗位要求和薪资情况。”“我们想招5名软件工程师，相关专业背景的同学快来了解一下！”“同学们的简历还需要完善吗，可以来这里找我们哦！”5月24日下午，江苏省2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动专场招聘会在南京林业大学举行。现场，166家用人单位带来7000余个岗位需求，近3000名毕业生到场求职。学校专门设置服务台，为毕业生提供简历修改、政策咨询等现场服务。
毕业季如约而至，又一批学子即将迈入职场。2023年秋学期以来，我省全面贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，实施2024届高校毕业生就业创业“助航”行动，重点开展“访企拓岗”提质行动、校园招聘增效行动、就业指导服务优化行动和重点群体帮扶护航行动等，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
线上线下并行，职场“零距离”
“学校把教师招聘考试搬到校内，从宣讲到报名，从笔试到面试‘一站式’服务，为我们提供了巨大的便利。”南通大学文学院中文师范专业应届毕业生张嘉桐告诉记者，他与12名同学在学校举办的“2024校园宿迁日”苏宿工业园区专场招聘活动中签约宿迁苏州外国语学校。这次活动共吸引近千名毕业生现场咨询求职，与用人单位面对面沟通岗位信息。
2023年9月以来，省教育厅联合省人社厅、省工信厅、省国资委等在全省各高校举办招聘活动2255场，累计发布岗位需求207万个。用人单位走进学校招才引智，招聘现场设乡村振兴、新型基础设施建设、绿色化工、高端装备制造、信息技术与现代服务业、现代金融等专区，为毕业生提供多样选择。
截至目前，千亿手机版app,千亿（中国）已组织371场线下宣讲会、36场组团招聘会。在该校2024届毕业生春季双向选择洽谈会暨“宏志助航计划”专场招聘会上，80家用人单位带来1464个就业岗位，包括建筑、科技、制造业、教育、服务、金融等多个领域。“我们已经连续多年来校组团招聘，这里的年轻人基本功扎实，工作能力强，我们很欢迎！”带队组团招聘的南通市人才服务中心工作人员关龙表示。
精美又创意十足的文创产品、风格多样的室内设计图……在扬州工业职业技术学院艺术设计学院毕业生作品展暨就业双选会上，毕业生们的作品让受邀参观的用人单位代表眼前一亮，不少学生凭借毕业作品收到面试邀约。
线下招聘如火如荼，充满“智慧”元素的线上招聘也同步推进。在南京财经大学宿舍、教学楼、图书馆、学生社区等场所，一个个智慧面试亭广受学生关注——3平方米的空间内，桌椅、高性能平板电脑、舒适的空调和灯光、挂衣钩和衣冠镜、流畅稳定的网络、高清摄像头等一应俱全。“再也不用愁在哪儿面试啦！这个面试环境隔音、干净、安静、便捷，体验感很不错。”财政学专业本科生尚浩然说。
当前，江苏大学生智慧就业服务平台高效运行，招聘会信息、岗位需求信息实时更新。平台依托“就业创业在江苏——人才政策计算器”征集就业创业政策169条，毕业生访问量累计达192万人次。
校地政企联动，岗位有保障
“街道将持续聚焦大学生求职意愿，落实落细就业优惠政策，多渠道搭建用人单位与求职者供需交流平台。”在南京中医药大学人工智能与信息技术学院“政企携手进高校 助企揽才促发展”校企对接促就业交流活动中，南京市建邺区沙洲街道办事处四级调研员黄剑斌说。据介绍，沙洲街道汇聚科技、制造、金融、商贸等企业1万余家，希望吸引更多优秀学子就业扎根，为南京经济社会高质量发展贡献力量。
为拓宽就业市场资源、深挖高质量就业岗位，我省教育、人社等部门统筹部署、综合施策、联动发力，并持续推进校地联动、校企联动，最大限度聚合校内外就业资源，助力毕业生更加充分更高质量就业。省教育厅组织高校集群式访企拓岗，举办校地校企对接活动8场。全省高校已累计走访用人单位2.27万家次，为2024届毕业生开拓岗位需求24.6万个。
近年来，南医大紧密围绕融合式促就业模式深入推进校地合作，大力实施书记校（院）长“访企拓岗”专项行动，先后与南京市、泰州市、常州市、苏州市、无锡市等地政府部门和疾控中心等开展交流合作，挂牌成立校园“引才工作站”，建立生源信息数据库，有效聚集校地优质资源。
宿迁学院持续打造“校、地、企、家、友”五方协同促就业范式，多次召开家长线上线下商谈会、座谈会，帮助毕业生树立正确的就业观和择业观；“校”“地”融合搭台共建高频互动机制，充分发挥桥梁纽带作用，帮助解决企业“招人难”和毕业生“就业难”问题；“校”“企”协同共建育人平台，6300余家用人单位登记入库；每年定期开展春秋两季“校友企业专场招聘会”，“校”“友”互动共享资源。
在数字经济迅猛发展的背景下，江苏经贸职业技术学院探索校行政企共建数动未来空间站，精准挖掘行业企业资源，拓宽学生就业创业渠道。“很多农民想开展电商直播，但苦于语言表达能力不足、害怕面对镜头而不得不放弃。”该校电商专业学生吴金书说，针对调研发现的问题，他和同学依托学校搭建的平台成功搭建7×24小时直播带货平台，创立了聚焦数字人直播领域的公司。
多元就业指导，服务不间断
“第一次参加就业体验活动，在价值观魔方、面试剧本杀、一分钟求职记等游戏中，我发现了自己在求职过程中存在的问题。”苏州大学马克思主义学院研究生薛丽莎在学校首届“就业训练营”中收获满满。这次活动中，苏州大学针对学生求职困惑和遇见的问题，设置11个活动关卡，开展模拟求职场景游戏，帮助学生完成自我定位与探索、梳理就业方向、开展就业规划。
就业是青年从校园走向社会的过程，是育人的重要一环。我省通过开展教育部“宏志助航”计划和江苏省大学生核心就业能力提升计划，已为2700名重点群体毕业生提供就业指导与培训。各高校通过不同形式的活动，引导学生科学选择职业岗位，明晰人生目标，将个人理想与社会发展联系起来，实现高质量就业。
5月26日，南京大学第七届生涯规划嘉年华开幕，将在全校及各院系层面广泛开展校园招聘、职场探索、生涯咨询、规划体验、求职实训、专题赛事、企业参访等近百场活动。开幕当天，4位企业专家分别作为新质生产力重点行业“新能源”“新材料”“生物医药”“新一代信息技术”代表，就行业发展、人才需求、生涯发展建议等话题作交流分享，引导青年学子服务国家战略，不断增强职业选择和国家需求的契合度。
对未来的职业发展方向感到迷茫？第一时间确定职业方向并定向推荐岗位，帮助修改简历，针对性开展面试辅导。考研失利情绪低落？通过生涯咨询和团体辅导“突击”提高求职技能。3月下旬以来，苏州科技大学一支52人的“党员就业服务先锋队”持续将就业服务送进学生宿舍，让毕业生足不出户享受“一对一”精准服务。目前，先锋队共计走访学生宿舍340余间，完成个性化生涯咨询47人次，辅导毕业生完成简历修改762人次，有效提升了学生求职能力。
江苏教育报2024年5月31日头版头条 http://epaper.jsenews.com/Article/index/aid/8359306.html
