9月13日下午，学校召开新学期人事工作例会，研究部署新学期人事工作。校长嵇春艳，各学院（所、校区、海装院）院长、书记及相关职能部门负责人参加会议，会议由人事处处长朱志宇主持。
人事处处长朱志宇详细汇报了学校及各学院师资队伍建设情况、人事制度分配改革执行情况、职称评审、教师发展、师德学习教育等各项工作，并对《新进博士教师首聘期考核办法》、重要人才申报、绩效工资改革政策等进行了解读。
各学院（所、校区、海装院）领导及相关职能部门负责人就人才引进、绩效工资分配办法、职称评审文件修订等人事工作进行交流，并提出意见和建议。
在听取交流后，嵇春艳校长对学校发展和教师关心的人事问题提出了指导意见：一是统筹规划，科学确定明年的人才引进指标数，提高人才引进质量，提升人才引进效能；二是充分发挥政策引领作用，科学制定职称评审文件，最大限度激发教师干事创业的活力；三是根据当前人事分配制度改革的执行情况，合理制定年底的绩效工资分配政策。各学院及相关职能部门，要从学校高质量发展目标出发，努力建设结构合理的高素质师资队伍，为学校高质量发展提供人才保障。
