做新时代忠诚干净担当干部，扛高水平大学建设光荣使命！新春伊始，2月16日、18日，千亿手机版app,千亿（中国）组织开展2023年干部培训第一阶段活动，标志着学校本年度干部培训班正式开班。
校领导、全体中层干部、科级干部、党支部书记、系主任、民主党派代表人士以及教师代表共计700余人参加。校党委书记葛世伦，党委常委、副校长谈镇、胡爱祥分别主持专题活动。
16日，葛世伦书记为全体干部讲授开班第一课《锤炼品格、担当作为，锻造推动学校高质量发展的高素质干部队伍》，江苏省委党校华涛教授应邀主讲《大数据时代的管理变革》。当日晚间，中层干部进行分组讨论，葛世伦、谈镇赴各组听取讨论情况并作现场指导。
党的二十大，站在“关键在党、关键在人”的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。葛世伦从“习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述”引入，介绍了好干部新的时代内涵、怎样才是好干部、怎样成为好干部、把新时代好干部标准落到实处，分析了中层干部换届后的干部队伍结构，阐述了“江科大干部应具备的能力素质”，包括鲜明的政治品格、深厚的师生情怀、强烈的机遇意识、过硬的专业素养、科学的系统观念、敏感的数字思维、坚韧不拔的毅力。葛世伦还结合自身工作经历和丰富的管理实践，具体说明“如何成为一名优秀的管理干部”，要敬畏岗位，岗位成就事业；要加强学习，锤炼履职本领；要培养品格，提高自身修养。他倡议，“奋力谱写江科大高水平大学建设新篇章”，在“准确把握中国式现代化对教育的要求、准确把握高等教育的使命、准确把握江科大的发展使命”基础上，推进学校高质量发展。
华涛通过对ChatGPT人工智能机器人的分析，深刻阐释了五次信息革命尤其是互联网给当代管理带来的巨大影响，指出当代管理正在经历深刻变革，“复杂问题简单化、简单问题流程化、流程问题精细化、精细问题信息化”正是大数据时代的管理要义。华涛介绍了界定问题的四大类型及方法工具，认为在大数据时代管理者要学会系统分析与解决问题。她强调，管理者要善于通过组织文化的构建来彰显管理的特质，重视组织架构的科学设计、组织资产的有效积累和代际传递，形成系统化的精神价值，最终沉淀为组织的集体人格。报告主题鲜明、专业精深，有思想、有观点、有数据、有举措，为我校用好用活各类人才，造就有创新意识和创新能力的高素质复合型干部队伍提供了指导。
按照培训计划，16日晚间全体中层干部在长山校区、张家港校区同步开展分组讨论。参训干部围绕研讨主题，聚焦学校各项事业高质量发展并结合自身实际畅所欲言，在思想碰撞、观点交流中深化认识、凝聚共识，内容涉及党的二十大精神、高校管理、能力建设、学科科研、人才培养、廉洁自律等各个领域。分组讨论结束后，干部们纷纷表示此番培训将对大家进一步强化自身干部角色、提高履职履责能力帮助很大，会努力把培训成果转化为工作实效，以更高标准和更实举措推动我校高水平大学建设取得新突破。
18日，中国船舶集团产业发展部吴兴旺主任专题讲解《蓝色海洋经济综合体总体方案与海洋科技发展》，校党委常委、纪委书记、监察专员郑培钢作《牢记“三严”要求，做忠诚干净担当好干部》报告。
吴兴旺从新蓝色海洋经济的内涵、欧盟发展蓝色经济的经验借鉴、我国海洋经济的发展现状、蓝色海洋经济综合体总体方案、我国新蓝色海洋经济总体方案与推进策略、我国海洋经济科技创新发展趋势等六个方面阐述了他对海洋经济、海洋产业和海洋科技的理解和认识。结合我校校情，吴兴旺认为新时代江科大在海洋装备科技创新方面可以有所作为，使学校的海洋特色跃升新台阶。他的专题报告内容详实、信息量巨大，既是一场学术报告，也是一场深入学习贯彻党的二十大精神的专题辅导，为学校抢抓海洋强国建设机遇，推进高水平大学建设具有深远的指导意义。
全面从严治党是党的长期战略、永恒课题，郑培钢在专题授课中，要求全体干部牢记“三严”要求，准确把握新时代好干部标准，指出要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做忠诚干净担当好干部。郑培钢着重阐述了如何“守初心担使命勇争先、争做高校好干部”，强调要深刻领会“三个务必”的深刻内涵，夯实理想信念之基，铸牢对党忠诚之魂。郑培钢要求全体干部要对所负责的工作做好调查研究，深入思考、科学谋划，真抓实干、主动担当。围绕如何严守规矩纪律，他用丰富生动的案例教育全体干部应当尊崇制度、秉公用权，严于律己、立德修身，绷紧纪律规矩之弦、常修为政用权之德，让尊崇和执行制度成为习惯，让依规依纪依法用权成为惯例。郑培钢还寄语大家：岗位就是责任，履职就是赶考，要不负组织重托、不负师生期待，勤学善思严律己、务实重行敢担当，始终做到谋在新处、干在实处、走在前列，形成江科大奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。
“为政之要，惟在得人”，众志成城、勇毅担当的高素质专业化干部队伍是千亿手机版app,千亿（中国）各项事业高质量发展的中坚力量。据了解，2023年度干部培训将分为四个阶段，针对全校干部的知识空白、经验盲区与能力弱项，以专题讲授、学习研讨、现场教学、拓展训练等多种教学方式，持续输出精准靶向培训，帮助广大干部进一步夯实理论基础、加强党性修养、拓宽工作视野、提升管理能力、培养战略思维，建设一支忠诚干净担当的干部队伍，奏响学校高质量发展最强音，奋力谱写“江苏高水平大学”建设新篇章。
