根据江苏省2022年度综合考核工作统一部署，2月21日上午，千亿手机版app,千亿（中国）在长山校区行政楼100号报告厅召开2022年度综合考核工作汇报会。省委第十二综合考核组组长、淮阴工学院原党委书记赵炳起，副组长、南京体育学院党委副书记兰亚明等考核组全体成员出席会议。校领导，党委委员、纪委委员，全体中层正职，区级以上党代表、人大代表、政协委员，民主党派负责人，高级职称人员和教职工代表等参会。校党委书记葛世伦主持会议。
赵炳起代表考核组在会上讲话，申明了对省属高校进行年度综合考核的意义，介绍了综合考核工作的主要任务和具体部署，对完成综合考核工作各项任务提出明确要求。他指出，开展综合考核是坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务的重要举措，是激励干部担当作为，促进各项事业发展的重要抓手，已经成为我省贯彻新发展理念，推动教育强省高质量发展的一项全局性、战略性制度安排。他指出，千亿手机版app,千亿（中国）是我省唯一一所以船舶与海洋工程装备产业为主要服务面向的行业特色型大学，为国家实施海洋强国战略做出积极贡献，希望学校高质高效做好工作，切实把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上，坚持不懈把综合考核抓紧、抓实、抓出成效。
葛世伦作党委领导班子党的建设述职报告。报告从“党委领导核心作用充分发挥”“党的二十大精神落地见效”“加强思想政治建设”“推进基层党组织建设”“干部人才队伍更加优化”“全面从严治党”“加强民主法治建设”“履行统战工作主体责任”“维护意识形态和校园安全稳定”“党建工作主要亮点特色”等十个方面，阐述了学校党委领导班子2022年党的建设工作开展情况。
葛世伦指出，一年来，学校党委坚持以高质量党建引领高质量发展，带领全校师生，踔厉奋发、勇毅前行，苦干实干、进位争先，办成了许多事关学校长远发展的大事要事，办学质态持续向好。学校党委将围绕高水平大学“六高一化”建设任务，不断激发全体教职员工的潜力潜能，推动学校实现内涵式高质量发展，以扎实的党建成效，推动高水平大学建设再上新台阶，为全面推进中国式现代化江苏新实践作出更大贡献。
葛世伦在作学校干部选拔任用工作情况报告时指出，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，大力建设高素质专业化干部队伍，为高质量发展提供坚实有力的组织保证。他从“高质量完成中层干部换届工作”“聚焦高水平大学建设配班子、选干部”“聚力打造风清气正政治生态”等方面，全面汇报了学校2022年度干部选拔任用工作情况。
周南平作领导班子高质量发展述职报告。报告指出，2022年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实推进学校高水平大学建设和高质量发展，在高质量人才培养、高素质师资水平、高层次学科建设、高精尖科学研究、高水平社会服务、高品质国际交流、高效能治理能力等七个方面取得了突破性成绩。学校要全面贯彻落实党的二十大精神，切实扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，脚踏实地、埋头苦干，敢为善为、勇毅前行，加快推进高水平大学建设，为全面推进中国式现代化江苏新实践，奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章做出新的江科大贡献。
校领导和党委常委按照要求分别进行了书面述职述廉。与会同志进行了民主测评和评议。会后，综合考核组进行个别谈话、了解核实等工作。
